Jandelsbrunn : Ve firmě Wacker v současnosti panuje zkrácená pracovní doba. Totéž platí pro společnost ZF. Od 18. listopadu pak oficiálně i pro výrobce obytných vozů Knaus Tabbert. Na pracovištích KT v Jandelsbrunnu (okres Freyung-Grafenau) a maďarském Nagyoroszi je výroba do konce roku zastavena. Podle předsedy závodní rady Antona Autengrubera se výroba obnoví až v pondělí 20. ledna 2025, jak uvedl na dotaz našeho partnerského Hog’n.de.
..
..
„Prodloužená vánoční pauza má za cíl snížit skladové zásoby na úrovni prodejců na ekonomicky udržitelné minimum a zároveň snížit naše vlastní zásoby,“ sděluje stručně tiskové oddělení společnosti obchodované na burze. Přibližně 1 700 zaměstnanců v Jandelsbrunnu nyní podle individuální situace čerpá přesčasy nebo dovolenou. „Pokud to nebude stačit, přejdou zaměstnanci na zkrácenou pracovní dobu,“ dodává PR oddělení. Další informace zatím oficiálně nejsou dostupné.
..
„Vyzkoušený a osvědčený nástroj“
..
V této záležitosti mluví zcela jinak Anton Autengruber, předseda závodní rady v Knaus Tabbert v Jandelsbrunnu od roku 2002. Na dotazy ohledně zkrácené pracovní doby odpovídá:
Jak je to konkrétně s kratší pracovní dobou? Kolik zaměstnanců je v Jandelsbrunnu od kdy na zkrácené pracovní době, pane Autengrubere?
Autengruber: Zkrácená pracovní doba byla pro celý závod v Jandelsbrunnu podána a schválena od 1. září 2024. Počet zaměstnanců se mění každý měsíc v závislosti na objemu práce.
Myslíte si, že zkrácená pracovní doba je správný krok k tomu, aby se Knaus Tabbert dostal zpět do klidnějších vod?
Autengruber: Zkrácená pracovní doba je osvědčený nástroj ke zmírnění výkyvů v objemu zakázek nebo ekonomických výkyvů. Díky tomuto opatření lze překlenout dočasné problémy bez nutnosti zásahů do personálu. Tento nástroj využívají i další firmy v regionu.
Bylo podle vás předvídatelné, že dojde k tak drastickým opatřením jako současný výrobní stop a zkrácená pracovní doba?
Autengruber: Jak jsem již zmínil, zkrácená pracovní doba se uplatňuje od 1. září 2024. Vývoj situace neustále sledujeme a rozhodli jsme se pozastavit výrobu a soustředit se na dokončení nedodělaných vozidel.
..
„Rozhodnutí bylo pro mnohé jistě překvapením“
..
Jedná se o částečnou zkrácenou pracovní dobu, kdy se stále odpracovávají hodiny, nebo o úplnou, kdy zaměstnanci nepracují vůbec?
Autengruber: Hodiny se mohou pohybovat mezi běžnou tarifní pracovní dobou (35 hodin týdně) a nulovou pracovní dobou, podle potřeby.
Jaké jsou nálady zaměstnanců vzhledem k výrobnímu zastavení? Jak přijali toto rozhodnutí od vedení?Autengruber: Rozhodnutí bylo pro mnohé jistě překvapením. Je pochopitelné, že na začátku vyvstaly otázky ohledně budoucnosti zaměstnání. Chtěl bych ale poděkovat zaměstnancům, že jednání probíhala vždy na věcné úrovni.
Myslíte, že v příštím roce dojde ke ztrátě pracovních míst?
Autengruber: Vedle zastavení výroby se připravují další opatření na příští rok, jako je přizpůsobení struktur a úspory. To znamená jak úspory v personální oblasti, tak snížení nákladů. Po mimořádně dobrých letech během pandemie se objem zakázek vrátí na „normální“ úroveň, což vyžaduje adekvátní reakci.
..
„Trh je stále velmi stabilní“
..
Jak bezpečné je pracoviště v Jandelsbrunnu? Je možné vyloučit situaci podobnou té z roku 2008
Autengruber: Přijatá a připravovaná opatření mají za cíl připravit firmu na budoucnost.
Myslíte, že krizi překonáte a firma se vrátí k vrcholným obdobím?
Autengruber: Nacházíme se ve fázi návratu k „normálu“, což umožňuje zdravý růst. Trh je stále velmi stabilní.
Co bude s aktuálními učni?
Autengruber: Vzdělávání pokračuje bez omezení. Máme akademii s učňovskými dílnami, která je připravuje na profesní život. Stále hledáme učně pro rok 2025.
..
..
Situace českých pendlerů
..
Zkrácená pracovní doba se samozřejmě dotýká i českých zaměstnanců Knaus-Tabbert, kteří pravidelně dojíždějí mezi svou domovskou zemí a pracovištěm v Jandelsbrunnu. Portál sumava.eu hovořil s několika zaměstnanci o jejich aktuální situaci:
Pendler Pavel, který pracuje u firmy již 10 let : „Oznámení o zastavení výroby přišlo do portálu firmy. Ale už o tom všichni kolegové věděli dopředu z novin. Věřím, že se situace srovná. Už jsem toto jednou zažil.“ Dodává ale, že si je vědom i možného propouštění.
Pendler Karel komentuje vývoji situace: „Čeká se teď hlavně na veletrh v lednu a podle toho se nejspíše bude vše odvíjet. Prakticky nikdo momentálně neví, co bude dál… „
Pendler Jan pracuje u firmy 6 let: „V této situaci je vidět, kdo je pesimista a kdo je optimista a firmu má rád. V názorech na situaci je znát kdo do práce chodí rád a kdo ne… Veliká změna přišla v roce 2021, kdy se stala firma akciovou společností a v této covidové době byl i velký boom karavanů a byla velká výroba. Management si myslel, že takto to bude pokračovat dál, ale nebylo to tak. Po dvou letech se poptávka vrátila zase do normálu. Knaus je velká firma a nemyslím si, že přijde nějaké obrovské propouštění.“
Penler Stanislav: „Minulé Vánoce se měly zvyšovat směny a zvětšovat výroba. Vystavěla se i nová hala za velké peníze. Takže touto dobou se v loňském roce ohlásily obrovské plány a najednou za dva měsíce přišla zase změna, že se vše odkládá o další tři měsíce. A takto to cykluje pořád dokola. Takže to co se teď říká, se klidně může za pár měsíců zase změnit. Můj názor je, že se vše zase rozjede, ale samozřejmě nějaké změny v managementu musí nastat.“ A dodává: „Je třeba se podívat na problém jako celek v Německu. Automobilový průmysl má celkově problémy i firmy okolo. Je nepředstavitelné, že by se 2000 zaměstnanců propustilo a všichni šli na úřad práce. Takže to se určitě nestane.“
..
Hlavní akcionář nyní vede společnost Knaus Tabbert
..
Společnost na konci minulého týdne prostřednictvím tiskové zprávy oznámila další změnu ve vedení. „Wim de Pundert, významný akcionář a současný člen dozorčí rady, byl s okamžitou platností jmenován novým generálním ředitelem (CEO) a finančním ředitelem (CFO),“ stojí v prohlášení pro média. Hlavní akcionář má za úkol iniciovat strategickou transformaci.
„Jsem velkým znalcem a významným akcionářem společnosti Knaus Tabbert AG a podporuji ji již více než 15 let. Je mi ctí převzít dvojí roli CEO a CFO a řídit úsilí o udržitelnou a ziskovou budoucnost. Společnost Knaus Tabbert AG je od základu kvalitní a udržitelnou firmou. S ohledem na budoucnost vycházíme z konzervativních předpokladů, abychom vytvořili stabilní základ a zároveň využili dynamiku, kterou jsme během let vybudovali. S podporou našeho vedení, zaměstnanců a zainteresovaných stran podnikneme kroky k zajištění zdravé ziskovosti při odpovídajících objemech výroby.“ (Wim de Pundert)
Dále byl Radim Ševčík jmenován novým finančním ředitelem, který bude přímo podřízen novému CFO. Ševčík má rozsáhlé zkušenosti ve finančním sektoru, pracoval mimo jiné pro společnosti jako Boston Consulting Group (BCG) a Merrill Lynch a poslední čtyři roky působil jako investiční pracovník ve společnosti HTP Investments. Stávající vedení v čele s Wernerem Vaterlem jako provozním ředitelem (COO) a Gerdem Adamietzkim jako obchodním ředitelem (CSO) zůstává ve svých funkcích.
Stephan Hörhammer, Ing. Jitka Řezanková
