První lednové dny definitivně uzavřely rok 2015. Pro mnohé se nový rok začal odehrávat ve znamení začátků, pro další je to „jen“ pokračování v tom, co se v roce předchozím podařilo, vybudovalo, rozjelo. To platí o firmách, podnicích, podnikatelích, stejně jako o zájmových organizacích, spolcích i klubech. Ale co se vlastně v loňském roce v našem regionu doopravdy podařilo a co je teprve na začátku? K čemu si připíšeme mínus a co nás obohatilo? Ptáme se těch, jejichž působení nás ovlivňuje především, ať už jde o veřejnou správu, komerční podnikatelskou sféru, nebo kulturně-umělecké a sportovní zázemí.
Úspěšné vimperské firmy a společnosti přináší svoji bilanci : ROHDE & SCHWARZ VIMPERK
Co se vám (vaší společnosti/instituci) podařilo v uplynulém roce?
Velice nás těší, že opět posílilo postavení vimperského závodu v rámci celého koncernu Rohde & Schwarz. V mnoha oblastech se náš závod stává vzorem pro ostatní. Velké poděkování tedy patří všem zaměstnancům, kteří mají zásadní podíl na tomto úspěchu.
Rovněž se nám podařilo rozšířit výrobu a rozrostli jsme se i v počtu zaměstnanců, kterých máme na začátku roku 2016 přes 700.
Jsme za tyto dílčí úspěchy rádi a zároveň cítíme velký závazek nejen k městu, ale celému regionu, abychom v nastoleném trendu pokračovali a v žádném směru nepolevovali.
Čím navážete na předchozí rok – jaká vylepšení, aktivity a projekty plánujete letos?
I nadále hodláme vimperský závod rozšiřovat a modernizovat. S tím souvisí plánované podzimní otevření nové výrobní haly, která přinese nejen rozšíření výrobní plochy, ale do budoucna i nová pracovní
místa. Po ukončení výstavby bude mít celý areál jednotný moderní vzhled.
U příležitosti otevření nové haly a zároveň k patnáctému výročí R&S Vimperk uspořádáme Den otevřených dveří, který měl před třemi lety velký úspěch a navštívilo jej téměř 1 500 hostů.
Jelikož u nás dennodenně pracujeme s nejmodernějšími technologiemi a zároveň se podílíme na jejich vývoji, hodláme i nadále investovat nemalé prostředky do osobního rozvoje a vzdělávání našich
zaměstnanců. V loňském roce jsme spustili pilotní projekt vlastní firemní školy RSchule, ve které vzděláváme zaměstnance pro pozici zkušebního technika. V září 2016 otevřeme již 2. ročník pro nové
zájemce o tuto profesi.
Další prioritou je pro nás spolupráce se školami a podpora nadějných studentů, kteří u nás mají vždy dveře otevřené. Nabízíme jim různé formy spolupráce od praxí, přes témata diplomových prací až po
stipendijní program, v němž si mohou přivydělat ke studiu až osm tisíc korun měsíčně. Již nyní přednáší řada našich kolegů na středních i vysokých školách a v předávání zkušeností budou pokračovat i
v tomto roce.
Jak vidíte vaši firmu (společnost, organizaci…) na konci roku 2016? Čeho, jakého cíle, byste rádi dosáhli?
Našim společným cílem je i nadále být zajímavým a stabilním zaměstnavatelem regionu. Laťku jsme si sami nasadili vysoko a hodláme se rozvíjet ve všech oblastech naší činnosti. Jiné cíle si ani
nemůžeme klást.
Děkujeme za odpovědi, přejeme hodně štěstí na cestě za vašimi plány a po celý rok příznivé klima a dobré zprávy.
(red)
____________________________________________________________________________________________
{jcomments off}
Vaše reakce, připomínky, komentáře, náměty a podněty k daným tématům můžete redakci zasílat na: info@sumava.eu
